Wintersemester 2026/27
Fortbildung (Themen/Fächer)
Nicht "zu streng" und nicht "zu nett": Mit dem Mentor-Mindset Motivation fördern und Potenziale entfalten
- Termin
- Do., 12.11.2026
- Dauer
- 14:30 - 18:45
- Ort
- Digitale Lehre
- LV-Nummer
- 8140 000 007
Referent:innen
Wintersemester 2026/27
Nicht "zu streng" und nicht "zu nett": Mit dem Mentor-Mindset Motivation fördern und Potenziale entfalten
LV 8140 000 007
Anmeldung
Inhalt
Diese Online-Fortbildung vermittelt das Konzept des Mentor-Mindsets und zeigt, wie es Lehrkräfte nutzen können, um Schüler:innen zu motivieren und deren Potenziale zu entfalten.
- Einführung in das Mentor-Mindset: WAS es ist und WARUM es wirkt, insbesondere im Kontext der Pubertät.
- Theoretische Grundlagen: z.B. Growth Mindset, das "pubertierende Gehirn", selbsterfüllende Prophezeiungen, (intrinsische) Motivation, Selbstbestimmungstheorie (SDT).
- Praktische Methoden: WIE das Mentor-Mindset im Unterricht umgesetzt werden kann, um intrinsische Motivation zu fördern (z.B. Methoden wie „wise feedback“, Growth Mindset Interventionen und autonomie-fördernde Unterrichtsgestaltung)
- Reflexion der eigenen Rolle: Bewusstmachung von Glaubenssätzen und Kommunikationsmustern im Umgang mit Schüler:innen.
- Interaktive Umsetzung: Praxisbeispiele, Übungen und persönliche Zielsetzung zur Anwendung des Mentor-Mindsets im eigenen Unterricht.
- Einführung in das Mentor-Mindset: WAS es ist und WARUM es wirkt, insbesondere im Kontext der Pubertät.
- Theoretische Grundlagen: z.B. Growth Mindset, das "pubertierende Gehirn", selbsterfüllende Prophezeiungen, (intrinsische) Motivation, Selbstbestimmungstheorie (SDT).
- Praktische Methoden: WIE das Mentor-Mindset im Unterricht umgesetzt werden kann, um intrinsische Motivation zu fördern (z.B. Methoden wie „wise feedback“, Growth Mindset Interventionen und autonomie-fördernde Unterrichtsgestaltung)
- Reflexion der eigenen Rolle: Bewusstmachung von Glaubenssätzen und Kommunikationsmustern im Umgang mit Schüler:innen.
- Interaktive Umsetzung: Praxisbeispiele, Übungen und persönliche Zielsetzung zur Anwendung des Mentor-Mindsets im eigenen Unterricht.
Ziele
Nach Abschluss der Fortbildung können die Teilnehmenden:
- das Konzept des Mentor-Mindsets erklären und dessen Vorteile für die Unterrichtspraxis beschreiben.
- eine ausgewogene Balance zwischen hohen Erwartungen und unterstützender Förderung herstellen, um das Potenzial der Schüler:innen optimal zu entfalten.
- Methoden und Kommunikationsstrategien anwenden, um Schüler:innen im Sinne des Mentor-Mindsets zu unterstützen (z.B. „Wise Feedback“).
- Techniken zur Förderung der intrinsischen Motivation, des Growth Mindsets und der Eigenverantwortung bei Schüler:innen gezielt einsetzen.
- das Konzept des Mentor-Mindsets erklären und dessen Vorteile für die Unterrichtspraxis beschreiben.
- eine ausgewogene Balance zwischen hohen Erwartungen und unterstützender Förderung herstellen, um das Potenzial der Schüler:innen optimal zu entfalten.
- Methoden und Kommunikationsstrategien anwenden, um Schüler:innen im Sinne des Mentor-Mindsets zu unterstützen (z.B. „Wise Feedback“).
- Techniken zur Förderung der intrinsischen Motivation, des Growth Mindsets und der Eigenverantwortung bei Schüler:innen gezielt einsetzen.
Sonstige Informationen
| Zielgruppen | Pädagog/inn/en |
|---|---|
| Inhaltliche Hauptkategorien | Pädagogisch überfachliche Inhalte |
| Pädagogisch-überfachliche Inhalte | Entrepreneurship Education |
| Organisationsformen | Bundesweite Veranstaltung |
| Schularten | AHS Oberstufe, AHS Unterstufe, BAfEP/BASOP, Berufsschule, BMHS humanberuflich, BMHS kaufmännisch, BMHS technisch, gewerblich und kunstgewerblich, Hochschule, Land- u. forstwirtschaftliche Schule, Mittelschule, Polytechnische Schule/Fachmittelschule, Volksschule |
| Unterrichtssprache(n) | Deutsch |