Wintersemester 2026/27
Fortbildung (Themen/Fächer)
Reihe: Gesundes Führen I Gruppe B. - Konstruktives, gesundes Konfliktmanagement
- Erster Termin
- Do., 08.10.2026
- Dauer
- 10:30 - 20:00
- Ort
- 2070 Retz
- LV-Nummer
- 8150 000 011
Referent:innen
Wintersemester 2026/27
Reihe: Gesundes Führen I Gruppe B. - Konstruktives, gesundes Konfliktmanagement
LV 8150 000 011
Nachmeldung
Inhalt
- Konflikte als Chance erkennen und konstruktiv darauf reagieren
- Unterschied von Werte- und Interessenskonflikten
- Konfliktmodelle (Glasl/Riemann-Thomann/Omer, Schlippe) und Konfliktdynamiken
- Fallanalysen: Konfliktgesprächen und Lösungsstrategien
- Struktur des Konfliktgespräches
- Die eigene Rolle und Haltung
- Kontrollierter Dialog: Fragetechniken und Ich-Botschaften
- Systemische Hintergründe von Konflikten
- Konfliktprävention
Zielgruppe/n: Schulleiter:innen
- Unterschied von Werte- und Interessenskonflikten
- Konfliktmodelle (Glasl/Riemann-Thomann/Omer, Schlippe) und Konfliktdynamiken
- Fallanalysen: Konfliktgesprächen und Lösungsstrategien
- Struktur des Konfliktgespräches
- Die eigene Rolle und Haltung
- Kontrollierter Dialog: Fragetechniken und Ich-Botschaften
- Systemische Hintergründe von Konflikten
- Konfliktprävention
Zielgruppe/n: Schulleiter:innen
Ziele
Die Teilnehmer:innen sollen
- eine konstruktive, gesunde Gesprächsstruktur entwickeln.
- das Konfliktmodell nach F. Glasl kennen lernen und reflektieren können.
- das Modell Riemann-Thomann bearbeiten können.
- Konfliktdynamiken kennen, anwenden und mit dem Konzept der Neuen Autorität in Verbindung bringen können.
- die eigene Rolle und Haltung reflektieren können.
- den Transfer in den Arbeitsalltag herstellen können.
- Maßnahmen und Möglichkeiten zur Konfliktprävention kennenlernen können.
- eine konstruktive, gesunde Gesprächsstruktur entwickeln.
- das Konfliktmodell nach F. Glasl kennen lernen und reflektieren können.
- das Modell Riemann-Thomann bearbeiten können.
- Konfliktdynamiken kennen, anwenden und mit dem Konzept der Neuen Autorität in Verbindung bringen können.
- die eigene Rolle und Haltung reflektieren können.
- den Transfer in den Arbeitsalltag herstellen können.
- Maßnahmen und Möglichkeiten zur Konfliktprävention kennenlernen können.
Sonstige Informationen
| Zielgruppen | Schulleiter/innen, Fachvorständ/innen u. Abteilungsvorständ/innen |
|---|---|
| Inhaltliche Hauptkategorien | Leadership und Schulmanagement (nur SL/AV/FV) |
| Pädagogisch-überfachliche Inhalte | Soziale Kompetenzen, Selbstkompetenz u. Lehrer/innengesundheit/Lehrer/innenresilienz |
| Organisationsformen | Mehrteilige Lehrveranstaltung |
| Schularten | AHS Oberstufe, AHS Unterstufe, Mittelschule, Polytechnische Schule/Fachmittelschule, Sonderschule und inklusive Klassen, Volksschule |
| Unterrichtssprache(n) | Deutsch |
Termine 2 Einheiten
Termine als Kalender (.ics)| Datum | Uhrzeit | Ort |
|---|---|---|
| Do., 08.10.2026 | 10:30 - 20:00 | 2070 Retz |
| Fr., 09.10.2026 | 9:00 - 13:00 | 2070 Retz |